INCORPORADO A LA S.E.P. REVOE NO ESCOLARIZADA SE-001-2005-ES

OBJETIVO: Preparar personal con una sólida formación profesional integral, teórica, práctica y actualizada, que lo habilite para aplicar las técnicas de su especialidad, analizando las evaluaciones conceptuales y operativas de las organizaciones, para que pueda desempeñarse como responsable de diseñar estrategias de solución a problemas de índole administrativa que enfrente la organización.

estrategias


Módulo I

  • Contabilidad I
  • Matemáticas Financieras
  • Teorías Administrativas
  • Metodología de la Investigación
  • Informática I
  • Fundamentos de Derecho

Módulo II

  • Contabilidad II
  • Proceso Administrativo
  • Derecho Mercantil I
  • Informática II
  • Métodos Estadísticos y Probabilidad
  • Administración de Recursos Humanos

Módulo III

  • Contabilidad III
  • Estructura Organizacional de la Empresa
  • Estrategias Financieras I
  • Gestión del Talento Humano
  • Legislación Fiscal I
  • Derecho Mercantil II

Módulo IV

  • Auditoría Administrativa
  • Estrategias Financieras II
  • Ética Profesional
  • Legislación Fiscal II
  • Costos I
  • Administración Estrátegica

Módulo V

  • Costos II
  • Taller de Auditoría Administrativa
  • Estrategias Fiscales
  • Sociología y Comportamiento Organizacional
  • Sistemas de Gestión de Calidad
  • Economía

Módulo VI

  • Gestión y Administración de PYMES
  • Taller de Herramientas de Calidad
  • Taller de Estrategias Financieras y Fiscales
  • Derecho Laboral
  • Administración de la Producción
  • Auditoria Contable
  • Servicio Social

Módulo VII

  • Habilidades Gerenciales
  • Simulación de Negocios
  • Dirección Estratégica
  • Prácticas Profesionales
  • Taller de Auditoría Contable
  • Mercadotecnia
  • Desarrollo Emprendedor

Módulo VIII

  • Seminario de Investigación
  • Seminario de Adminsitración Estratégica
  • Estrategias de Mercadotecnia
  • Elaboración y Evaluación de Proyectos